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2022-04-20

职位信息

和TA聊聊
  • 5K-8K
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 渝北区
  • 招聘1人
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职位描述

1、 全面负责公司日常行政人事及各部门之间协调沟通工作;

2、 负责组织跟进本年度部门职能和各岗位职责的梳理;

3、 根据公司年度招聘计划,完成中、基层人员招聘工作;

4、 完成新员工的入职准备及入职引导工作;

5、 根据公司年度培训计划,完成各项培训的课程评估及内外部沟通,并负责培训活动的具体实施,建立培训台账;

6、 根据公司绩效管理要求,收集、整理各部门绩效考核资料,形成台账;

7、 负责员工日常薪酬制作、福利发放、社保公积金业务办理等,完成福利方案的拟定及实施;

8、 负责日常人力资源各类报表的编制,对所负责的工作进行阶段性的总结,作好历史数据、历史资料的统计和管理;

9、 负责员工活动的策划及执行;

10、负责工商登记、注册、变更工作,协助项目管理工程师完成工商年检;

11、负责公司内部固定资产、办公用品的采购和管理,以及各类供应商管理,定期盘点,建立工作台账;

12、负责各类行政费用及行政月报表(行政、固定资产、办公用品等)的统计和编制,负责办公环境及办公设备管理、网络设备维护,如办公场所安全、清洁、绿化、钥匙、电话、办公网络等管理,确保满足办公条件;

13、负责公司合同、资质、档案以及部门文件的收集、归档、借阅管理,建立工作台账;

14、负责公司信息化建设协调与执行工作;

15、负责人力资源、行政政策相关补贴申报工作。



任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;

2、3年以上行政人事工作经验,有1年以上同岗位工作经验者优先选择;

3、具有较强的沟通协调能力、人际关系理解能力,敏锐的洞察力,善于发现、分析、解决问题。

公司信息

其他行业 私营.民营企业 50~200人 渝北区

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